Arbeit, noch ein Betrug? Doc: Den Job erledigen

[dedeleco]

Nicht ich habe geschrieben, sondern der Journalist der Welt, der die statistische Arbeit über die ausbeutenden Landwirte kopiert, die viel mehr als 35 Stunden arbeiten.

[Janic]

Landwirte, die viel mehr als 35 Stunden arbeiten.

Hauptsächlich Frühling und Sommer, je nach Art der Landwirtschaft oder des Viehbestands.

[Christophe]

http://www.wiki2d.org/les-bonnes-pratiq ... u-travail/

Wie haben wir nochmal gesagt? So etwas wie das:

Glückliche Narren, sie wissen nicht, wie viel Glück sie haben?

Drei von vier Franzosen würden sich über die Arbeit freuen*. Eine Zahl, die gelinde gesagt paradox ist, zu einer Zeit, in der aufgrund der Krise mehr von Kostensenkung und Personalausstattung, Arbeitslosigkeit und (De-) Druck die Rede ist.

Was sie glücklich macht: berufliche Entwicklung, Atmosphäre, Nützlichkeit, gute Arbeitsbedingungen und erst dann Gehalt und verschiedene Vorteile. Also Heuchelei, Selbstüberredung oder Realität? "Es ist sehr schwer zu sagen, dass Sie mit Ihrer Arbeit unzufrieden oder unzufrieden sind", sagt Dominique Méda, eine Soziologin, die sich auf das Thema Arbeit spezialisiert hat. Die verschiedenen Vorkehrungen zur Erfüllung der Anforderungen der Mitarbeiter sind jedoch eine Möglichkeit, das Wohlbefinden zu verbessern. “

In der Managementsprache wird dies als CSR für die soziale Verantwortung von Unternehmen bezeichnet. Ein Begriff, der der Öffentlichkeit noch wenig bekannt ist und "die Verantwortung einer Organisation gegenüber den Auswirkungen ihrer Entscheidungen und ihrer Aktivitäten auf Gesellschaft und Umwelt" bezeichnet. Diese Bezeichnung ist sogar durch den Standard kodifiziert ISO 26000. Nachdem sich Unternehmen lange Zeit auf ihre Umweltauswirkungen konzentriert haben, mit vielen COXNUMX-Fußabdrücken und sehr „Grenelle“ -Maßnahmen, untersuchen sie nun den Aspekt der Humanressourcen.
Danke Boss?

"Damit ein Mitarbeiter bei der Arbeit glücklich ist, muss er sich an die Werte des Unternehmens halten: Wenn er das Gefühl hat, dass seine Box sich um ihn und die Welt um ihn herum kümmert, wird er es umso mehr sein motivierter, fasst Jean-Christophe Carteron, CSR-Direktor bei Euromed Management, zusammen. Diese Unternehmen machen daher einen Gewinn, aber die eingeführte Politik macht diesen Gewinn für alle akzeptabel. Aber riskieren wir nicht, in die Karikatur von "Merci Patron" zu fallen, die in den XNUMXer Jahren von den Charlots gesungen wurde?

„Seien Sie vorsichtig, die Mitarbeiter sind nicht da, um ihrem Chef zu gefallen, und das Gegenteil ist auch falsch, erwidert Jean-Christophe Carteron. Tatsächlich arbeitet jeder, weil er das Gefühl hat, zu etwas beizutragen. "
* OpinionWay-Umfrage mit 20minutes.fr und Online für Beschäftigung (Okt. 2011)

[Sen-no-sen]

Umfragen lassen sie sagen, was wir wollen!
Wie:
Im Vergleich zu einem Zwangsarbeitslager ... magst du deinen Job? JA / NEIN?

Seltsamerweise kann ich aus der Sicht der alltäglichen Realität viele Menschen sehen, die behaupten, ihren Job zu lieben.

[Christophe]

Seltsamerweise kann ich aus der Sicht der alltäglichen Realität viele Menschen sehen, die behaupten, ihren Job zu lieben.

Es war ganz meine Implikation!

[Christophe]

Hier sind die 3 Teile:

[chatelot16]

http://www.wiki2d.org/les-bonnes-pratiques/economie-responsable/rse-demain-enfin-tous-heureux-au-travail/

Wie haben wir nochmal gesagt? So etwas wie das:

Glückliche Narren, sie wissen nicht, wie viel Glück sie haben?

sehr glücklich die geknackt, weil sie das Licht durchlassen