Strenge Reform des öffentlichen Dienstes im Gange?

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Strenge Reform des öffentlichen Dienstes im Gange?




von Christophe » 18/03/08, 18:03

Die Regierung bereitet heimlich eine drastische Reform des Gesetzes über den öffentlichen Dienst vor

Fast 5 Millionen Franzosen arbeiten in einem der verschiedenen Bereiche des öffentlichen Dienstes (Staat, Kommunen und Krankenhaussektor). Die Tätigkeit dieser Beamten umfasst viele Bereiche, von Gesundheit bis Bildung, von Forschung bis öffentliche Sicherheit, von Finanzmanagement bis Justiz. Ihr Status schützte sie vor einer Reihe von Belastungen durch ihren Arbeitgeber, den Staat, der ebenfalls ein ziemlich schlechter Chef war. Die Beschäftigten des öffentlichen Sektors haben mit der Situation fertig geworden, viele waren an ihren Beruf gebunden und tauschten einen begrenzten beruflichen Aufstieg gegen die Arbeitsplatzsicherheit aus. Das Reformprojekt der Regierung "in Bezug auf Mobilität und Karrierewege im öffentlichen Dienst" könnte die Tür zu einer verschleierten Entlassung von Beamten öffnen. Erklärungen.

Von den Liberalen kritisiert, ist die Arbeit des Personals des öffentlichen Dienstes für das Funktionieren des Landes, für seinen sozialen Zusammenhalt von wesentlicher Bedeutung und bietet durch die Bündelung der Kosten einen Dienst, der für den Nutzer so gut und kostengünstiger ist als der Privatsektor. Um von dieser Tatsache überzeugt zu sein, muss man nur die Kosten und die Servicequalität des Eisenbahnsektors im Vereinigten Königreich betrachten. Die gleiche Beobachtung existiert, wenn wir das französische Gesundheitssystem mit seinem amerikanischen Gegenstück vergleichen. Schauen wir uns die zusätzlichen Kosten an, die während der tatsächlichen falschen Privatisierung von EDF entstanden sind und die sich auf Dienstleistungen beziehen, die zuvor kostenlos oder kostengünstig waren, wie die Wiedereröffnung von Leitungen, deren Überprüfung, Änderung des Zählers oder Vertrags, ganz zu schweigen davon die Regulierung der Kosten von kWh, die verschwinden werden.

Es wurde verstanden, dass der öffentliche Sektor aus liberaler Sicht ein großes Hindernis darstellt, da es eilig ist, europäische Empfehlungen im Bereich Handel und Dienstleistungen anzuwenden. Bisher stieß die geplante Reduzierung der Mittel des öffentlichen Sektors auf eine massive Gefahr, den Status des öffentlichen Dienstes, und schränkte die Möglichkeit der Entlassung von staatlichen, lokalen Behörden und Krankenhauspersonal ein, außer natürlich. für schweres Fehlverhalten. Laut Marianne bereitet die Regierung unter dem Deckmantel der Verbesserung der Mobilität und der beruflichen Laufbahn von Beamten lediglich die verschleierte Entlassung von Beamten vor. Artikel 7 dieses Projekts sieht vor, dass ein Agent "beraubt" wird „Einsätze nach einer Unterdrückung oder einer wesentlichen Änderung seines Arbeitsplatzes“ könnten von begleitenden Maßnahmen wie „Berufsausbildung oder Umschulungsmaßnahmen“ profitieren. Dies kann "dazu gebracht werden, vorübergehende Missionen mit Diensten durchzuführen, um Fähigkeiten zu bereichern oder umzuschulen". Bisher keine Beschwerden, das Projekt scheint den Beamten eher rentabel. Andererseits plant das Projekt, Artikel 44 und die folgenden Bestimmungen des Gesetzes 84-16 vom 11. Januar 1984 zu ändern, in denen "gesetzliche Bestimmungen über den öffentlichen Dienst des Staates festgelegt werden", wie folgt: "Die berufliche Neuausrichtung ist die Situation, in der dies möglich ist Stellen Sie den Beamten ein, dessen Job abgeschafft oder wesentlich geändert wurde ... Die Neuorientierung wird für einen Zeitraum von maximal zwei Jahren ausgesprochen. Am Ende dieses Zeitraums und unter der Bedingung, dass die Verwaltung alle erforderlichen Anstrengungen unternommen hat, um die berufliche Neuausrichtung des Beamten zu fördern, kann dieser automatisch auf Verfügbarkeit gesetzt werden. “ Mit anderen Worten, nach zwei Jahren könnte der Beamte ohne Gehalt bleiben, was eine verschleierte Art der Entlassung und eine grundlegende Infragestellung des Status des Beamten darstellt.

Es ist daher leicht, sich alle Exzesse des Systems vorzustellen. Ein Richter, der dem Druck seiner Hierarchie etwas zu sehr widerstehen würde, könnte seinen Posten verschwinden sehen und sich selbst eine Ausbildung zum Rechtsdienst einer Verwaltung in Dom-Tom anbieten. Zu unabhängige Polizisten könnten sich in der Gefängnisverwaltung wiederfinden. Ein peinlicher Generalsekretär der Stadt, der über finanzielle Unterschlagung informiert wurde, könnte nach zwei Jahren entlassen werden usw. Gleiches gilt für das Schicksal der nationalen Bildung, wo die Arbeitsplätze von Professoren zu Hunderten abgebaut werden. Im Moment sind diese teilweise durch ihr Gesetz geschützt, aber wie lange sind sie und die anderen Beamten noch vor dem Risiko einer Prekarisierung geschützt?
Dieses Risiko der Prekarität stellt ein wirksames Mittel dar, um die Anforderungen der Mitarbeiter und ihre Meinungsfreiheit zu kontrollieren. Dies ist eines der Hauptziele dieser Reform. Der Gesetzestext erkennt dies halbherzig an, wenn er in seinem Artikel 9 festlegt, dass "das allgemeine Gesetz und das Arbeitsgesetz geändert werden, um den Einsatz von Leiharbeitnehmern durch öffentliche Stellen vorzusehen, die in diesem Zusammenhang vorsehen können Nehmen Sie schnell vorübergehende Stellen an oder bewältigen Sie gelegentliche, saisonale oder erhöhte Aktivitätsbedürfnisse. “ Ja, Sie haben das richtig gelesen, es geht um die Verwendung der Zwischenzeit, nicht der CDD! Der Gesetzestext erkennt sein Ziel der Prekarität deutlicher an, wenn er vorsieht, dass Artikel 44, der oben erwähnt wurde, auch wie folgt geändert werden könnte: "Die Verwaltung definiert mit dem Beamten, der in eine berufliche Neuorientierung versetzt wird, ein personalisiertes Projekt zur beruflichen Weiterentwicklung. Der Zweck davon ist: 1- seine Neuzuweisung auf eine Stelle zu fördern, die seiner Besoldungsgruppe in seinem Dienst oder in einer anderen Verwaltung entspricht; 2- Zugang zu einer anderen Stelle oder einem anderen Rahmen von Arbeitsplätzen mit mindestens gleichem Niveau; 3- Zugang zu einem Arbeitsplatz im privaten Sektor “. Kurz gesagt, zwei Jahre nach der Abschaffung seines Amtes wird es für den Vertreter des öffentlichen Sektors "diesen Job annehmen", "vorübergehend zurückkehren" oder "dem privaten Sektor beitreten" sein. ".

Aber-68, das war vor vierzig Jahren, richtig? Geburtstage sollten gefeiert werden ...


Quelle: http://www.agoravox.fr/article.php3?id_article=37556
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