Ahmed: das letzte gegebene Beispiel ist auf Seite 25 (in den Schlussfolgerungen)
Dann gibt es nur noch die Biblographie. Dennoch würde ich Ihnen mit Sicherheit die Worte aus dem Mund nehmen, wenn Sie sagen, dass wir uns vor übermäßiger Begeisterung für das Wirtschaftssystem von ... hüten müssen
"Soziale Marktwirtschaft". In meiner Ecke haben wir auch unsere (unter Berücksichtigung der deutschsprachigen Mehrheit des Landes):
https://www.econologie.info/share/partag ... aK6Vvl.pdf
Da Sie sich auf den Protestantismus beziehen, hat dieses Regierungssystem etwas Angelsächsisches in den Genen (das ist, was oben bei Mc Gregor und vor ihm bei Taylorismus vermerkt wurde, nur bei Herzberg, Masslow und einem Drittel davon i 'vergiss den Namen gerade erst, habe schüchtern Fortschritte gemacht amha).
In den 70er Jahren herrschte unter Margaret Thatcher und Keith Joseph zeitweise das gleiche Paradigma. Ihr Ziel war es nicht so sehr, in dieses System einzudringen, sondern zu beweisen, dass nur eine reine Marktwirtschaft "sozialen Fortschritt (gegenüber einer sozialen Marktwirtschaft) ermöglichen kann. Offensichtlich haben sie ihn später ziemlich schnell aufgegeben Profitieren Sie von dem derzeitigen Prädationssystem - ausgefeilter und perverser -, das ich das neue Management nenne (Benchmarking und Überwachung auf allen Ebenen in Richtung einer Kultur der Ergebnisse und übermäßigen Optimierung und vor allem kontinuierlicher Bewertungen, die die Beziehungen zwischen Kollegen und Kollegen untergraben führt zu einer Art
Schikane institutionalisiert, was dazu führt
Burnout (auch zum Selbstmord, wenn die Zitrone vollständig ausgepresst ist) und das alles unter dem angeblich geselligen Regime von
von unten nach oben, Informationen von der Basis direkt an die Spitze der Hierarchie zu leiten - was den Eindruck erweckt, wichtig zu sein - und obwohl es effektiv ist, ist es nur ein zusätzliches Maß an Überwachung beim Geben Arbeitnehmer das Gefühl einer starken Corporate Identity durch ihr persönliches Engagement, außer dass: Dies ist nicht das Ziel der Geschäftsführung, sondern die Steigerung der Produktivität und Rentabilität um jeden Preis.
Zu diesem intensiven Stress kommt noch die Unsicherheit der Arbeitsplätze hinzu (Fluktuation, tolerierte Einwanderung, die einen starken Druck auf die Löhne ausübt) und die niedrigen Arbeitskosten in bestimmten Ländern, die mittelfristig dazu führen, dass das Arbeitsumfeld oft unbewohnbar wird . Egal, am Ende wechseln die Arbeiter den Arbeitsplatz und lassen Federn dort zurück.
Wenn es bricht, tut es weh: Statistisch gesehen würde die Hälfte der Bevölkerung im Laufe ihres Lebens auf einen Schrumpf zurückgreifen ...
Und für das Ergebnis sehen wir, wo wir sind! Den Punkt erreicht zu haben, an dem ganze Bereiche der Realwirtschaft Renditen erzielen sollten, die denen spekulativer Anlagen nahe kommen, ist umso erstaunlicher, als diese Situation dazu führt, dass Anleger das Interesse an der Realwirtschaft verlieren , außer Startups, solange sie sehr vielversprechend sind ...! Die Yankees ließen uns auf den Kopf gehen ... und welche Regierung beschwert sich laut und deutlich? Keine, wir geben ihnen lieber die Bankkontonummern derer, die ihre Gefangenen bei uns erpressbar machen, und wir gehen ins Bett, um unsere dort installierten Vertriebsnetze zu retten, denn sie sind es, die das Messer festhalten der Griff ..
In der Zwischenzeit werden die sozialen Gewinne, die nach langen Kämpfen erzielt wurden, nacheinander beseitigt. So zwingen sie uns IHR „Wirtschaftsmodell“ auf.