Explosion an der Chemieuniversität Mulhouse

[Christophe]

MULHOUSE, Haut-Rhin (Reuters) - Eine große Explosion hat am Freitag eine große Anzahl von Opfern an der Mulhouse National School of Chemistry (ENSCMU) hinterlassen.

"Es gibt eine beträchtliche Anzahl von Opfern", sagte ein Samu-Mitglied gegenüber Reuters.

Das Gebäude wurde nach Angaben der Feuerwehrleute, die schnell an Ort und Stelle ankamen, als dichter Rauch aus dem Gebäude entkam, "gesprengt".

Ein Zeuge, Cédric Rideppi, sagte gegenüber LCI, er habe "das Innere verwüstet, mehrere Flammen" gesehen.

"Man konnte drinnen Schreie hören. Ich habe einen verwundeten Mann gesehen", fügte er hinzu.

Guy Schultz, Präsident der Universität Haute-Elsass, sagte Reuters, dass die Explosion in einem Forschungsgebäude stattgefunden habe.

Aude, eine Studentin der Chemieschule, die sich in einem nahe gelegenen Gebäude befand, sagte, sie habe "eine große Explosion gehört und alle Fenster zerbrochen".

Die Explosion ereignete sich gegen 12 Uhr in dieser Schule auf dem Universitätsgelände und war in einem großen Teil der Stadt zu hören.

Quelle: http://fr.news.yahoo.com/24032006/290/e ... times.html

[Der ehemalige Oceano]

[Paranoider Modus EIN]
Angriff nach Drohungen gegen europäische Länder einschließlich Frankreich (das Elsass war früher ein Ziel für Islamisten)?
Wird die Regierung die Wahrheit immer noch vor uns verbergen, wie es bei AZF der Fall war?
[paranoider Modus AUS]

[Galéjade-Modus EIN]
Hat Christophe einen Pantone-Reaktor in einem Chemielabor herumliegen lassen?
[Galéjade OFF-Modus]

Laut Nachrichten um 13 Uhr wurden Menschen durch die Explosion verletzt und ein Gebäude wird zerstört. Es ist nicht wenig BOOOUM.

[Christophe]

Galéjade késako?

[Der ehemalige Oceano]

(mit dem Akzent des Südens zu lesen) In Marseille ist eine Galéjade ein Witz ...

[jean63]

Ich habe gerade auf einem anderen gelesen forum (Stipendium), dass die Explosion außer einer schwer verbrannten Nicht-Studenten-Person keine Opfer gebracht hätte, da sich die Studenten zum Zeitpunkt der Explosion gegen 12:30 Uhr in der Kantine befanden, da dies in den Nachrichten von FR2 um 13:XNUMX Uhr angekündigt wurde.

Hoffentlich stimmt das, denn es hätte Gemetzel geben können. es erinnert mich an eine alte Erinnerung (Toulouse, September 2001, meine Tochter war in Supaero, eine Chance, geschützt durch den Hügel von Rangueil, nur verängstigte und zerbrochene Fenster, und wir warten bis 13 Uhr ... es ist sehr lang ). Eltern müssen große Angst gehabt haben, wenn die letzten Informationen die richtigen sind, hoffe ich für sie.

[Christophe]

Es tut mir leid, Ihnen zu widersprechen, aber es gibt einen Toten:

http://fr.news.yahoo.com/24032006/202/e ... rt-et.html

[Christophe]

Ein weiteres Drama, aber in Straßburg:

http://fr.news.yahoo.com/22032006/290/d ... bourg.html

[jean63]

Ok, als ich die Nachrichten las, hatten sie die Leiche dieses 40-jährigen Lehrers nicht gefunden.

Es ist ein Wunder, dass es nicht mehr Opfer gegeben hat.

De Robien wird an Ort und Stelle gehen, er wird die CPE vergessen ... heute Nachmittag hat De Villepin die Gewerkschaften empfangen; dort ist es heiß und explosiv aber in einer anderen Form! Was halten Sie von diesem Vertrag, Sie sind jung und suchen einen Job?

[nonoLeRobot]

Christophe hat das Ablaufdatum bereits überschritten, oder?

PS: Sei nicht verärgert, ich werde in 15 Tagen abgelaufen sein

[jean63]

Ablaufdatum ... es spielt keine Rolle, denn darüber hinaus profitieren Sie vom CNE (es ist dasselbe für alte Menschen über 26 Jahre, aber dort ging es ohne Demonstrationen und aus gutem Grund: Das Gesetz wurde im August verabschiedet 2005, wenn Mitarbeiter im Urlaub sind ... ).

Für die CPE pflanzten sie sich gut für das Datum (sie glaubten, dass die Februarferien ausreichen würden, um die Schlange zum Schlucken zu bringen).

Um mehr über das CNE zu erfahren (Quelle seniorplanet.fr):

Der neue Mietvertrag






Von Gewerkschaften kritisiert, von Arbeitgebern verteidigtDer "neue Mietvertrag", der als Fahnenträger für die Beschäftigung der neuen Regierung gilt, hat seine ersten Schritte seit dem 4. August unternommen. Zum Guten oder zum Schlechten? Allgemeine Geschäftsbedingungen, Bekanntmachung, Zulagen ... Details und Analyse.


Entlassen Sie einen Mitarbeiter, ohne sich rechtfertigen zu müssen… Es ist jetzt möglich, zumindest für die Mitarbeiter, die mit diesem berühmten "New Hire" -Vertrag eingestellt wurden, der so viele Schlagzeilen gemacht hat. Trotz der Kritik der Gewerkschaften, die es als "Rabatt" -Vertrag betrachten - weil es sich weder um einen echten befristeten Vertrag (befristeter Vertrag) noch um einen traditionellen unbefristeten Vertrag (unbefristeter Vertrag) handelt - hat er wurde im vergangenen August von der Regierung formalisiert. Und es wird möglicherweise immer häufiger Franzosen angeboten, die nach einer neuen Position suchen. Zumindest in KMU mit maximal zwanzig Beschäftigten: Derzeit sind nur sie zur Nutzung berechtigt. Sie können auch die Spielregeln kennen. Der "New Hire" -Vertrag (CNE) ist theoretisch ein unbefristeter Vertrag, der dem Arbeitsgesetzbuch und den im Unternehmen geltenden Tarifverträgen unterliegt. Seine Besonderheit? Während der ersten zwei Jahre ist der Arbeitgeber berechtigt, dies zu beenden, indem er dem Arbeitnehmer einfach einen eingeschriebenen Brief mit Empfangsbestätigung sendet, um ihn über die freudigen Neuigkeiten zu informieren. Wie bei einem klassischen CDI besteht keine Notwendigkeit, die Entscheidung über die Probezeit hinaus durch eine "echte und schwerwiegende Ursache" zu rechtfertigen. Und keine Verpflichtung, wie bei einer normalen CDD, die bis zum Vertragsende fälligen Löhne zu zahlen! Schlimmer noch, die obligatorische Kündigung vor dem Verzehr der Pause ist im ersten Monat ungültig und wird auf nur fünfzehn Tage festgelegt, wenn der Mitarbeiter zwischen zwei und sechs Monate im Unternehmen präsent ist, und auf einen Monat darüber hinaus.

Geringe Kompensation

Wird dem Mitarbeiter so unverblümt gut entschädigt, wie von der Regierung angekündigt? Außer im Falle eines schwerwiegenden Fehlverhaltens hat er Anspruch auf eine Abfindung in Höhe von 8% des Betrags seiner Bruttovergütung seit Vertragsunterzeichnung. Diese Entschädigung ist weder steuerpflichtig noch sozialversicherungspflichtig. Im Vergleich dazu entspricht der am Ende eines befristeten Vertrags erhaltene Betrag 10% des Bruttogehalts, unterliegt jedoch den Sozialversicherungsbeiträgen und der Einkommensteuer. Ist der Arbeitgeber ein Gewinner? Zusätzlich zu den 8%, die an den Arbeitnehmer gezahlt werden, muss er einen besonderen Beitrag zur öffentlichen Arbeitsverwaltung (ANPE und Unedic) leisten. Dieser Aufwand entspricht 2% der Bruttoentschädigung des ehemaligen Arbeitnehmers. Grundsätzlich zahlt das Unternehmen daher für das CNE insgesamt 10% wie für eine CDD. Der Unterschied? Am Ende der CDD-Prämie zahlt sie auch die Sozialbeiträge der Arbeitgeber, während diese am Ende der CNE-Prämie nicht von ihr verlangt werden.

Was ist mit Arbeitslosigkeit? Grundsätzlich muss ein Mitarbeiter mindestens sechs Monate beigetragen haben, um vom Assedic entschädigt zu werden. Es gibt keine Ausnahmen für Inhaber eines CNE, der vor dieser schicksalhaften Frist lizenziert wurde. Eine Erweichung wird jedoch erwartet. Sofern sie mindestens vier Monate gearbeitet haben, erhalten sie unabhängig von ihrem Gehalt für einen Monat eine Pauschalvergütung von 492 Euro. Oder etwas mehr als der RMI, der an eine einzelne Person gezahlt wurde. Und wenn sie vier Monate nicht gearbeitet haben, bekommen sie nichts.

Erfolg… vorzeitig angekündigt!


Unternehmen können beliebig viele "neue Mietverträge" abschließen. Ihre einzige Einschränkung? Halten Sie eine Wartezeit von drei Monaten ein, bevor Sie demselben Mitarbeiter erneut einen solchen Vertrag vorschlagen. Es ist wahr, dass es paradox wäre, die Nutzung des Systems einzuschränken, wenn das Ziel dieses Systems darin besteht, KMU zur Einstellung von Arbeitskräften zu ermutigen, um die Arbeitslosigkeit zu senken. Es bleibt abzuwarten, ob der erwartete Effekt erreicht wird ...

Am 1. September überraschte der Premierminister mit der stolzen Ankündigung, dass in weniger als einem Monat fast dreißigtausend CNEs abgeschlossen worden seien. Leider sagen die Statistiken ... was wir wollen, dass sie sagen. Anhand der DUEs (Single Employment Declarations), die jeder Arbeitgeber bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters an die Sozialversicherung senden muss, stellt sich heraus, dass diese in diesem Fall etwas irreführend sind. Schlecht informiert, hat etwa ein Drittel der Arbeitgeber im vergangenen August in diesem Dokument das Kontrollkästchen "Neuer Mietvertrag" aktiviert, um ... eine neue Einstellung zu erklären. Darüber hinaus verwalten viele von ihnen KMU mit mehr als zwanzig Mitarbeitern und können das System nicht nutzen!

Anne-Laure Dujardin
[03. Oktober 2005]

........ wir können diese Informationen in ein anderes Thema verschieben, da es nicht wirklich um die Explosion von Mulhouse geht, aber die Studenten auf wundersame Weise von diesem Boom und bald zukünftigen Mitarbeitern verschont bleiben ... ja !!