roy1361 schrieb:Laure B., 27, Ex-Handlerin bei E. Leclerc ... [/ url]
Und sie hoffte was, Laure?
Ihr 6000 € geben, um auf einer Terrasse zu sitzen und kalten Tee zu trinken?
War es seine erste Berufserfahrung?
Hat sie herausgefunden, dass das wirkliche Leben nicht das war, was sie auf Fessebouc gelernt hatte?
Ein bisschen ernst, bitte ...
Ist das Ironie?
Ich denke, der Herausgeber dieses Artikels hat einfach auf einen Job gehofft, der ein Minimum an Menschenwürde in einer Gesellschaft respektiert, die sich ständig für den Begriff "Gleichheit" einsetzt!
Das Konzept des "Antriebs" ist sehr aussagekräftig für das derzeitige Wirtschaftssystem.
Es basiert auf der stillschweigenden Zustimmung der Bevölkerung aufgrund seines praktischen Aspekts (des "mühelosen" Modus) und seiner pseudo-humanistischen Argumente (: die Mutter einer Familie, die Zeit gewinnt, um auf ihre Kinder aufzupassen), siehe ökologisch (!) "kleinere" Empfangsparkplätze etc ...
Hinter seinen Konzepten steht jedoch immer die Logik der Taylorisierung der Arbeit, die durch die Suche nach exponentiellem Wirtschaftswachstum vorangetrieben wird.
Die Technokraten der Massenverteilung, die sich an die NICTs anpassen wollen, sind in eine fragwürdige Marktlogik verwickelt.
In der Tat ist der Service Drive kostenlos, und trotz der Tatsache, dass die Mitarbeiter in der Nähe der Gänseblümchen bezahlen, hat die Rentabilität Schwierigkeiten, ihre Nase zu zeigen.
Die Lösung wird daher wie folgt sein:
1) -Weder Gebühr für den Service.
2) - Erhöhen Sie auch nicht den Druck auf das Personal (es sollte beachtet werden, dass der CDI allmählich dem Konzept der Flexicurity Platz macht).
Dies führt zu:
Im Fall Nr. 1: Die Laufwerke sind attraktiv, weil viele Menschen, wenn der Service kostenpflichtig wird, das Konzept, das zur Schließung ihrer Lager führen könnte, kostenlos ablehnen, was zu Arbeitslosigkeit führen kann ...
Im Fall Nr. 2: Depressionen, Selbstmorde, Senkung der Arbeitswelt ...
Es bleibt eine "Lösung" Nr. 3: die Automatisierung des Konzepts ... kein Kommentar!